Grupo QuintoAndar | Senior Trade Marketing Analyst

Acerca del Grupo QuintoAndar Somos el Grupo QuintoAndar, el ecosistema inmobiliario más grande de América Latina . Guiados por el propósito de ayudar a las personas a amar el lugar donde viven , creamos tecnología y soluciones que simplifican toda la experiencia de la vivienda, desde el alquiler hasta la compra y venta. Estamos presentes en 6 países (Brasil, México, Argentina, Perú, Ecuador y Panamá) y contamos con un hub de tecnología en Portugal , reuniendo a más de 3.100 personas unidas por el desafío de transformar el sector. Con el respaldo de inversionistas globales como SoftBank, General Atlantic y Kaszek, hemos levantado más de US$ 755 millones y hoy somos una compañía valuada en US$ 5,1 mil millones . Lideramos la transformación del mercado siendo pioneros en la aplicación de Inteligencia Artificial a gran escala en el sector inmobiliario. Nuestras plataformas suman más de 50 millones de visitas al mes, administrando más de 350 mil contratos de alquiler activos y movilizando R$ 20 mil millones al año. Si buscas resolver problemas complejos con autonomía, tecnología de punta e impacto a gran escala, adelante, estás en tu casa. Para conocer más sobre nuestra historia, ingresa a: grupoquintoandar.com/es/ Ubicación y Modelo de Trabajo Nuestro equipo de Marketing trabaja bajo el modelo híbrido , combinando la flexibilidad del trabajo remoto con el intercambio presencial en nuestra oficina de Lima, Perú, 3 veces por semana. Sobre el Equipo y el Desafío E-Holding es la compañía líder de clasificados en real estate, dedicada a la publicidad de avisos inmobiliarios a través de sus portales de Adondevivir.com y Urbania.pe para brokers inmobiliarios y empresas desarrolladoras de proyectos inmobiliarios. El Senior Marketing Analyst es responsable de planificar, ejecutar y optimizar estrategias de marketing B2B/B2C para mantener el posicionamiento de marca, interactuando en un entorno regional. El rol requiere un perfil muy hands-on y analítico para la gestión autónoma de eventos, así como la generación de reportes y soporte al área comercial. Tus Responsabilidades Estrategia B2B, Eventos y Trade Marketing • Planificar y ejecutar estrategias de trade marketing, incluyendo la logística de charlas, seminarios y eventos masivos como ferias inmobiliarias. • Gestionar directamente la relación con proveedores, coordinar montajes para después generar reportes de rendimiento. • Asegurar el cumplimiento estricto del presupuesto asignado para cada acción táctica, garantizando que la ejecución de los eventos se realice a la perfección y con atención al mínimo detalle. Estrategia B2C y Posicionamiento de Marca • Monitorear y diagnosticar la salud de la marca, elaborando reportes de top of mind, preferencias del consumidor y análisis directo de la competencia. • Dar soporte y articular campañas de branding (B2C) alineadas a los objetivos de comunicación, asegurando la consistencia en el mercado peruano y la sinergia con Ecuador y Panamá. Análisis, Reporting y Soporte Comercial • Elaborar reportes de nivel medio-alto sobre los resultados de eventos y acciones de marca, utilizando Google Analytics y datos de mercado para medir la efectividad. • Identificar oportunidades de mejora bajo una mentalidad de iteración rápida para optimizar las presentaciones de resultados y retroalimentar al equipo de ventas. • Brindar servicio transversal al área comercial con el objetivo de atraer nuevos clientes, facilitar el cierre de negocios y generar revenue adicional directo para la compañía. Lo que buscamos (Requisitos) • Egresado(a) en Marketing, Ingeniería Industrial, Comunicaciones o afines, con al menos 2 años de experiencia previa en áreas de trade marketing, branding o gestión B2B/B2C. • Experiencia demostrable en la gestión operativa, logística y estratégica de eventos presenciales corporativos a gran escala. • Sólido dominio del análisis de datos digitales y del ecosistema GSuite a nivel avanzado. • Nivel de inglés intermedio-avanzado (indispensable para mantener constante comunicación interna con el equipo regional). • Conocimientos de la suite de Adobe valorados como un gran diferencial. ¿Cómo es nuestro Proceso de Selección? Diseñamos un proceso transparente, directo y enfocado en evaluar tu potencial técnico y comportamental, dándote la oportunidad de conocer a nuestros equipos y rutas de carrera: • Postulación y Revisión de Perfil • Entrevista People • Entrevista Hiring Manager • Evaluación Técnica (Caso Práctico, Desafío o Evaluación de Código) • Entrevista Stakeholder • Entrevista de Liderazgo • Propuesta y ¡Bienvenido/a! Importante: Evaluamos todas las postulaciones de manera individual y garantizamos respuesta para todas las personas. Toda la comunicación se realiza por correo electrónico, así que asegúrate de revisar tu bandeja de entrada y permitir los correos del dominio @quintoandar.com.br. Beneficios • Plan de Salud • Aguinaldo • Días libres adicionales • Licencia Parental extendida • Día libre por cumpleaños, Día del Padre y Día de la Madre Diversidad e Inclusión en Grupo QuintoAndar Valoramos la diversidad y queremos que todas las personas se sientan bienvenidas aquí, independientemente de su edad, identidad de género, orientación sexual, raza, color, etnia, origen, discapacidad, religión o cualquier otra característica. ¡Todas nuestras vacantes están abiertas para todas las personas! Verá que hay algunas preguntas sobre diversidad en el formulario de inscripción. En las vacantes de acción afirmativa, la información podrá ser utilizada para verificar su alineación con el público objetivo de la oportunidad, pudiendo, en esos casos, tener carácter eliminatorio. Para las vacantes no afirmativas, estos datos se utilizarán de forma anónima, exclusivamente para monitorear y mejorar nuestras prácticas de inclusión en los procesos de selección y sin impacto en su candidatura. Privacidad y Protección de Datos El Grupo QuintoAndar actúa de conformidad con las